一、单选题 (题数:40,共 40.0 分) 1潜在竞争者能否成功替代垄断者的地位,取决于双方的()。(1.0分) A、 广告力度 B、 员工数量 C、 成本高低 D、 企业大小 正确答案: C 2自主招生选拔实行校长实名推荐制,这有助于实现不拘一格招人才的目标,但对校长来说面临的难题是()。(1.0分) A、 可能会有权钱交易 B、 用分数说话 C、 并不清楚学生具体状况 D、 不喜欢偏才怪才 正确答案: C 3在下列选择中,关于拍卖与国有资产流失,说法正确的是()。(1.0分) A、 拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失 B、 国有企业即使不转制,也存在资产流失现象 C、 国有企业如果不转制,就不会发生资产流失 D、 如果信息不对称,就不存在企业的内部人员控制问题 正确答案: B 4阿克洛夫的研究表明,当出现()时,市场就会产生低效率。(1.0分) A、 信息对称 B、 信息不对称 C、 供不应求 D、 供大于求 正确答案: B 5模型设定指的是用形式化、()化的语言讲故事。(1.0分) A、 逻辑 B、 政治 C、 思维 D、 数学 正确答案: D 6在下列选项中,哪种指标适合用于对员工的考核?()(1.0分) A、 广告设计人员的工作时间 B、 装配车间工人装配合格产品的数量 C、 教师的教学质量 D、 服务员的工作努力程度 正确答案: B 7关于前计划经济国家的转型,“华盛顿共识”提出的主张是()。(1.0分) A、 产权共有化 B、 价格串轨制 C、 改革要“摸着石头过河” D、 价格自由化 正确答案: D 8关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。(1.0分) A、 搬运工市场竞争不足 B、 较受市场竞争不足 C、 提高工资将导致更能胜任放弃做搬运工而去当教授 D、 提高工资反而导致教授工作不安心 正确答案: C 9打压投机的有效性可以通过以下哪种渠道进行?()(1.0分) A、 增收持有税 B、 侧重交易税 C、 征收交易税 D、 侧重持有税 正确答案: A 10官方规定在杭州西湖区附近大概()多公里生产的龙井叫做西湖龙井。(1.0分) A、 140 B、 150 C、 160 D、 170 正确答案: C 11()指的是价格不能随着总需求的变动而迅速变化。(1.0分) A、 价格多样性 B、 价格粘性 C、 价格复制性 D、 价格单一性 正确答案: B 12下列()不属于私人信息的分类所属。(1.0分) A、 代理人 B、 隐藏知识 C、 隐藏行动 D、 可验证性 正确答案: D 13下列哪种水果往往用来指代不好的东西或者次品?()(1.0分) A、 苹果 B、 梨 C、 柠檬 D、 香蕉 正确答案: C 14在下列选项中,关于企业组织说法错误的是()。(1.0分) A、 知识在生产中重要性的增加,要求企业在生产中更多应用基于权威的协调 B、 信息越来越为本地化,这要求公司总部更多的向各事业部放权 C、 通过精减总部规模,向事业部放权的承诺将变得更为可信 D、 泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型 正确答案: A 15从经济学角度看,往往是因为(),人们不能实现理想的目标。(1.0分) A、 过于情绪化 B、 面临各种无法突破的约束 C、 作出不正确选择 D、 注重长远利益 正确答案: B 16经济学作为社会科学,与自然科学最大的区别是()。(1.0分) A、 经济学没法做实验 B、 经济学需要预测 C、 自然科学受天气影响 D、 自然科学可变因素多 正确答案: A 17在下列选项中,哪些现象与地方政府片面追求GDP无关?()(1.0分) A、 落后地区引进了一些不符合环保标准的产业 B、 零地价转让非农业用地 C、 让企业进行名义众多的摊派 D、 热衷于招商引资,忽视对劳动者的保护 正确答案: C 18在下列选项中,哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显?()(1.0分) A、 创新激励很重要 B、 产品市场竞争激烈 C、 提升产品质量 D、 产品市场竞争没有竞争 正确答案: D 19下列哪类人属于代理人?()(1.0分) A、 雇主 B、 企业 C、 老板 D、 求职者 正确答案: D 20在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励?()(1.0分) A、 努力对利润的贡献较低 B、 激励指标不易准确衡量努力程度 C、 员工风险规避程度较高 D、 努力对货币的敏感程度较高 正确答案: D 21在下列选项中,哪些拍卖是降价拍卖?()(1.0分) A、 荷兰式拍卖 B、 私人价值拍卖 C、 密封价格拍卖 D、 英式拍卖 正确答案: A 22在下列选项中,哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求?()(1.0分) A、 产量的提高由于员工间经验的传播导致 B、 产量的提高由于员工素质的提升导致 C、 产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致 D、 产量的提高由于员工个人的努力导致 正确答案: C 23能够对政策进行评论的,提出建议的不包括()。(1.0分) A、 经济学家 B、 社会学家 C、 农业家 D、 法学家 正确答案: C 24因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括()。(1.0分) A、 政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。 B、 某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。 C、 某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为,因而导致征地冲突产生。 D、 父母领取政府的婴儿营养补贴后,可能挪用部分资金用来个人消费。 正确答案: A 25捐赠有利于企业家()。(1.0分) A、 参政意愿 B、 保护环境 C、 保护员工 D、 抗险救灾 正确答案: A 26在下列选项中,哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标?()(1.0分) A、 增加经理年薪与当年业绩之间的关联 B、 让经理为晋升为总经理而相互竞争 C、 让经理持有公司股份,且短期内不得转让或出售 D、 不允许经理购买公司的股票期权 正确答案: C 27公司的()会影响职业经理人的利益。(1.0分) A、 员工工资 B、 成本 C、 效益 D、 股价 正确答案: D 28在下列选项中,哪些状况不会在市场经济年代发生?()(1.0分) A、 商品质量下降 B、 产品安全没有保障 C、 缺乏创新投入 D、 企业降低生产成本 正确答案: C 29()是市场机制的灵魂。(1.0分) A、 供给关系 B、 竞争机制 C、 自由交易 D、 政府调控 正确答案: C 30当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,()不属于导致这种冲突的因素。(1.0分) A、 股东与经理的时间偏好不同 B、 经理与股东的风险特征不同 C、 投资具有不确定性 D、 经理具有费用、闲暇偏好 正确答案: C 31在(),有叫做年功序列的制度。(1.0分) A、 中国 B、 韩国 C、 日本 D、 印度 正确答案: C 32在一个企业,员工的工资和工龄呈现()。(1.0分) A、 负相关 B、 正相关 C、 无关 D、 看企业的态度 正确答案: B 33()是线性激励强度具有的特点。(1.0分) A、 激励的成本较低 B、 边际努力的回报稳定不变 C、 个人承担的风险较大 D、 边际努力的回报较高 正确答案: B 34相对绩效的激励形式,其好处在于()。(1.0分) A、 能够减少员工面临的不确定性 B、 有利于个人经验在员工间的传播 C、 能够让员工自已挑选想要的竞争对手 D、 无法排除共同干扰因素对产出波动的影响 正确答案: A 35人类离开水不能生活,但钻石的价格却远远超过水的价格是因为()。(1.0分) A、 钻石恒久远 B、 钻石好看 C、 水比较多 D、 钻石开采难度大 正确答案: D 36同一个因素如果被抽象掉,看其是否合理,完全取决于()。(1.0分) A、 该因素是否影响长远的利益 B、 该因素是否影响汇率变化 C、 该因素是否影响根本结论 D、 该因素是否影响价格高低 正确答案: C 37作为信号,()可以为企业向市场发送其产品产量的信息。(1.0分) A、 价格 B、 广告 C、 地理位置 D、 员工质量 正确答案: B 38面对风险,市场的态度主要有()。(1.0分) A、 风险规避 B、 风险中性 C、 风险偏好 D、 以上都是 正确答案: D 39下列哪项对于信贷配给的解释是正确的?()(1.0分) A、 信贷市场的贷款需求大于供给 B、 信贷市场的贷款需求小于供给 C、 信贷市场的贷款需求等于供给 D、 信贷市场的贷款不需要供给 正确答案: A 40在可行的激励指标中,()是基于投入的一般指标。(1.0分) A、 客观技能 B、 劳动时间 C、 努力程度 D、 以上都是 正确答案: D 二、多选题 (题数:15,共 30.0 分) 1产业政策在实施的时候,跟()有关系。(2.0分) A、 价格 B、 信息 C、 消费者 D、 生产者 正确答案: AB 2信息完全对称则()相匹配。(2.0分) A、 消费者 B、 生产者 C、 质量 D、 价格 正确答案: CD 3 普适理论包括如下哪些特点?() (2.0分) A、 适用性 B、 普适性 C、 特殊性 D、 一般性 正确答案: ABD 4最优化原理中至关重要关键词是()。(2.0分) A、 选择 B、 约束 C、 最优 D、 原理 正确答案: AB 5必须通过户籍才可以得到的东西是什么?()(2.0分) A、 低保 B、 廉租房 C、 优质教育资源 D、 保障房 正确答案: ABCD 6企业社会责任可以通货哪些途径得到体现?()(2.0分) A、 捐赠 B、 捐款 C、 救灾 D、 环境保护 正确答案: ABCD 7现实情况中,模型越()越好,有利于读者的理解。(2.0分) A、 简单 B、 复杂 C、 明确 D、 模糊 正确答案: AC 8对于企业社会责任,下列哪些信号是不易被发现的?()(2.0分) A、 捐赠 B、 救灾 C、 员工保护不力 D、 环境污染 正确答案: CD 9关于道德风险,以下选项正确的是()。(2.0分) A、 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处,却应该在事前加以避免。 B、 道德风险发生于逆选择之后时,造成的激励困难往往相对较小些。 C、 道德风险发生于逆选择之前时,造成的激励困难往往相对较小些。 D、 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的,而在逆选择中,私人信息是外生给定的。 正确答案: ACD 10关于混同均衡,下列选项错误的是()。(2.0分) A、 两类劳动者受教育程度不一样 B、 企业分不出两类劳动者 C、 注重公平,按需分配 D、 企业给两类劳动者平均工资 正确答案: AC 11价格的调整会起到调节()的作用。(2.0分) A、 供给 B、 需求量 C、 生产 D、 消费 正确答案: AB 12《大人物如何落马》被拒绝的原因是什么?()(2.0分) A、 丧失精确性 B、 易读风格 C、 揭露政治 D、 牵扯到其他人利益 正确答案: AB 13在中国的南北文化差异中,北方人更讲究()。(2.0分) A、 整体思维 B、 分析性思维 C、 集体主义 D、 个体主义 正确答案: BD 14关于激励机制设计,以下哪种说法是错误的?()(2.0分) A、 即便对科研的激励要强于教学,也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B、 计件工资制订中,如果频繁上调对产量的基本要求,可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C、 计件工资制订中,不应该上调对产量的基本要求 D、 如果企业不提供较强的激励,那么高管就不可能努力 正确答案: ACD 15制造业企业的企业社会责任是什么?()(2.0分) A、 确保产品质量 B、 确保员工的安全 C、 讲究社会环境责任 D、 确保利润最大 正确答案: ABC 三、判断题 (题数:30,共 30.0 分) 1如果制度环境发生改变,那么原来发现的规律就不一定成立。()(1.0分) 正确答案: √ 2因为银行担心遭受损失,所以银行面对贷款供不应求的状况不愿意提高贷款利率。()(1.0分) 正确答案: √ 3有些企业的社会责任表现,不一定是完全自愿的。()(1.0分) 正确答案: √ 4因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润,所以航空公司不增加经济仓座位的空间。()(1.0分) 正确答案: √ 5在保险市场上,风险更大的投保人选择买保险。(1.0分) 正确答案: √ 6当买卖双方关于商品质量的信息不对称的时候市场就会失灵。()(1.0分) 正确答案: √ 7企业社会责任行为一定与利润有冲突。()(1.0分) 正确答案: × 8市场失灵在不懂行的人身上更容易发生。()(1.0分) 正确答案: √ 9交易税不利于市场的活跃。()(1.0分) 正确答案: √ 10鹦鹉在哺乳小鸟时,如果受精率比较高,它会啄死几只,目的是为了培养健壮的后代。()(1.0分) 正确答案: √ 11如果信息完全,那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好 。()(1.0分) 正确答案: √ 12因为经济仓顾客不愿提供更高的价格,所以航空公司不增加经济仓座位的空间。()(1.0分) 正确答案: × 13南北方由于种植作物的不同,也导致了文化的一些差异。()(1.0分) 正确答案: √ 14在效率和公平的问题上,先解决公平问题,在解决效率问题。()(1.0分) 正确答案: × 15低成本的垄断厂商相较于高成本的垄断厂商,他的最优产量会更大。()(1.0分) 正确答案: √ 16在西方的审美中,追求健康的肤色(小麦色)可以解释所有肤色的人种。()(1.0分) 正确答案: √ 17如果为了支付能力较差的群体把奢侈品价格降低,那么最高支付能力的消费者就会退出这个市场。(1.0分) 正确答案: √ 18激励机制的效果取决于员工内部人与人的网络关系,这种关系越融洽,激励效果越差。()(1.0分) 正确答案: √ 19道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。()(1.0分) 正确答案: √ 20会游泳和不会游泳的人面临的沉船落水的概率是不一样的。()(1.0分) 正确答案: × 21之所以制度不能起到激励效果,是因为人是自私自利的。()(1.0分) 正确答案: × 22拥有私人信息的一方被称为委托人。()(1.0分) 正确答案: × 23信息不对称时,价格变化不会影响商品的质量。()(1.0分) 正确答案: × 24从信息经济学角度看,为阻止潜在竞争者进入市场,垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号。()(1.0分) 正确答案: √ 25有社会责任的企业上升空间比较大。()(1.0分) 正确答案: √ 26在信息完全对称的情况下,当代理人风险规避时,应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资。()(1.0分) 正确答案: √ 27当员工的任务有较强互补性时,团队生产便更不必要了。()(1.0分) 正确答案: × 28在理论抽象的过程中,如果模型脱离实际,那一定变成了坏事。()(1.0分) 正确答案: × 29如果一个企业的工资和工龄呈现正相关,那短期想跳槽的员工是不愿意选择这样的企业工作的。()(1.0分) 正确答案: √ 30没有信号发送时,高能力者向低能力者补贴的情况存在。()(1.0分) 正确答案: √